O curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Recourses Humanos, tem como objetivo formar e preparar especialistas com a finalidade de alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização, capazes de discutir a realidade da gestão de pessoas nas instituições, desenvolvendo a capacidade de análise sobre como os papéis dos profissionais da área de Recourses Humanos se integram ao trabalho desenvolvido pelos gestores. Espera-se proporcionar uma visão mais geral do profissional de Recourses Humanos e Gestão de Pessoas em sua relação com outras áreas da empresa, capacitando-o a um conhecimento mais homogêneo permitindo ao participante estruturar seus conhecimentos, oferecer condições para desenvolver a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas funcionais da organização, bem como sua interligação com a gestão de pessoas e recourses humanos.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Recourses Humano, destina-se a Diretores e Gerentes de Recourses Humanos, Administradores, gerentes administrativos, supervisores e profissionais da área, psicólogos, pedagogos e profissionais da área.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14         Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Gestão de Capital Humano e Intelectual Fundamentos do Direito do Trabalho Administração e Planejamento Estratégico Gestão de Pessoas por Competência Liderança e Motivação Comunicação e Marketing Pessoal Gestão de Recourses Humanos Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total 40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 50 h 710 h

O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão Eclesiástica, tem como objetivo o curso tem como objetivo oferecer conhecimentos e práticas nos campos da administração, liderança, planejamento e gestão estratégica de projetos e pessoas, captação de recourses, além dos aspectos legais pertinentes.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação MBA em Gestão Eclesiástica, destina-se e alcança tanto pastores e líderes que atuam ou desejam atuar em igrejas ou comunidades eclesiásticas, quanto executivos e/ou gestores no âmbito maior, isto é, em denominações, suas instituições e entidades.   Carga Horária           N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Planejamento e Realização de Eventos 60 h 08 Gestão de Pessoas 60 h 09 Gestão e cultura organizacional 60 h 10 Aspectos jurídicos, financeiros e tributários da gestão eclesiástica  60 h 11 Teoria Geral da Administração 60 h 12 Gestão de mudanças culturais e as tendências Contemporâneas 60 h 13 Gestão de parcerias com o setor público e privado 60 h 14 Trabalho de Conclusão de Curso – TCC 40 h   Carga Horária Total 700 h

O curso de pós-graduação em História do Brasil, propõe uma reflexão sobre a história nacional, que tem como característica a construção de uma narrativa que enfatiza a dimensão cultural da experiência humana, não se restringindo somente à macro-história política e econômica ou a análise historiográfica das grandes estruturas.   Público Alvo O curso de pós-graduação em História do Brasil destina-se a graduados com licenciatura plena nas diferentes áreas do conhecimento, professores graduados em História, Geografia, Ciências Sociais, Pedagogia, com licenciatura plena nessas áreas. Além de bacharéis na grande área das Ciências Humanas, tais como Direito, Serviço Social, Economia, e demais profissionais com interesse em desenvolver pesquisa e conhecimentos mais aprofundados sobre a História do Brasil.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 História da República 80 h 02 Ideia de Império e a Fundação da Monarquia Constitucional no Brasil                                                                80 h     03 Apontamento para Pensar o Ensino de História Hoje 80 h 04 Período da Ditadura Militar 80 h 05 Tópicos Contemporâneos da História do Brasil 80 h 06 Docência do Ensino Superior 60 h 07 Metodologia Científica 60 h 08 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 60 h   Carga Horária Total 580 h

O Curso de Pós-graduação em Antropologia, tem como objetivo preparar o profissional que trabalha nessa área chamado Antropólogo a análise de mudanças pelas quais passa o homem e a organização social, política, econômica e cultural na qual ele está situado. Para desenvolver essa atividade, o antropólogo pode atuar nas áreas de pesquisa, acadêmica, consultoria.   Público Alvo  O Curso de Pós-graduação em Antropologia, destina-se aos Graduados nas áreas de Sociologia, Filosofia, Antropologia.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 História da Antropologia 60 h 08 Antropologia e Cultura 60 h 09 Antropologia Indígena e Saúde Pública 60 h 10 Antropologia Linguística 60 h 11 Antropologia Social 60 h 12 Antropologia da Religião 60 h 13 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 640 h

Descrição O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Recourses Humanos, abordará no curso questões voltadas para a reflexão acerca da importância do capital humano para as organizações e nesse sentido a relevância de uma gestão de recourses humanos que prime pela valorização das pessoas, da autonomia e das relações interpessoais saudáveis como ferramenta para o sucesso das instituições. O aprofundamento de estudos acerca da gestão de pessoas e recourses humanos se justifica tendo em vista que a busca por boas relações interpessoais nas empresas bem como a valorização do capital humano, tem sido sinônimo de garantia de sucesso nos processos institucionais.   Geral Compreender a função da gestão de pessoas e recourses humanos como importante ferramenta para a valorização do capital humano e das relações interpessoais nas instituições tendo em vista a qualidade nos processos.   Específicos -Perceber a importância da gestão de recourses humanos voltada para a valorização do capital humano na busca pela satisfação dos colaboradores. -Compreender que a gestão de recourses humanos, na atualidade, é a grande responsável pelo sucesso e crescimento das instituições.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Recourses Humanos, destina-se a profissionais graduados que atuam ou desejam atuar em Recourses Humanos e necessitam adquirir conhecimento de gestão estratégica e holística dentro da organização.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Administração e Planejamento Estratégico 80 h 02 Fundamentos do Direito do Trabalho 80 h 03 Gestão da Qualidade 80 h 04 05 06 07 08 09 Gestão de Capital Humano e Intelectual Gestão de Custos e Finanças Gestão de Pessoas Docência Do Ensino Superior Metodologia Científica Trabalho De Conclusão De Curso – TCC Carga Horária Total             80 h 80 h 80 h 50 h 50 h 50 h 630 h

O curso de pós-graduação em Fisioterapia Cardiovascular tem como objetivo a formação ampliada do fisioterapeuta, pautada no modelo biopsicossocial em saúde, ampliando a compreensão de concepções acerca da reabilitação cardiovascular e refletindo sobre as respectivas implicações para o exercício de da fisioterapia cardiovascular, analisando os fundamentos da Fisioterapia Cardiovascular refletindo sobre o contexto sócio-histórico-econômico-cultural que os consolidaram, relacionando-os às novas necessidades educacionais, favorecer a formação crítica e criativa do aluno pós-graduando, destacando seu papel profissional como Fisioterapeuta Cardiovascular.   Público Alvo A pós-graduação em Fisioterapia Cardiovascular, destina-se a graduados em fisioterapia que desejam aperfeiçoar os conhecimentos no cuidado integral ao indivíduo com pneumopatias e cardiopatias e sua família, realizar processos de educação e formação em saúde e desenvolver pesquisas.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Eletrocardiografia e Farmacologia Cardiovascular 40 h 08 Fisiologia e Fisiopatologia Cardiovascular 60 h 09 Fisioterapia Pré e Pós-Operatório 60 h 10 e Fases da Reabilitação Cardíaca: A função do Fisioterapeuta      60 h 11 Reabilitação Cardiovascular 60 h 12 Fisioterapia na UTI 60 h 13 Fisioterapia na Urgência e Emergência 40 h 14 Simuladores - Prática Hospitalar (adulto e pediátrico) 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso –TCC 40 h   Carga Horária Total 700 h

O curso de Pós-graduação em Gestão de Rh com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento tem como objetivo os seguintes aspectos: - Abordar estratégias em gestão de pessoas, tais como cultura, mudança, competitividade, gestão do conhecimento, liderança, motivação, poder, comunicação, empreendedorismo, inovação, treinamento e desenvolvimento; - Compreender e assimilar habilidades relacionadas ao desenvolvimento profissional, aos conceitos e ferramentas da gestão da qualidade, ao planejamento, à gestão do conhecimento e o mapeamento por competência.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Gestão de Rh com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento, destina-se a administradores e demais profissionais graduados que desejam aprimorar seus conhecimentos nas áreas de recourses humanos, treinamentos, desenvolvimento de pessoas, entre outros, a fim de alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas estratégica voltada às necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe funcional de uma organização.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira De Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Empreendedorismo, Inovação e Startup 60 h 08 Estratégias em Gestão de Pessoas: Cultura, Mudança, Competitividade  e Gestão do Conhecimento            60 h     09 Estratégias em Gestão de Pessoas: Liderança, Motivação, Poder e Comunicação                                            60 h     10 Gestão da Qualidade e Produtividade nas Organizações                                             60 h 11 Gestão do Conhecimento e Mapeamento por Competência 60 h 12 Planejamento e Desenvolvimento de Carreiras              60 h 13 Treinamento e Desenvolvimento 60 h 14 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 700 h

O curso de Pós-graduação em Reprodução de Equinos, tem como objetivo Promover a capacitação de profissionais que atuam ou desejam atuar na área de Reprodução de equinos, de acordo com as tendências atuais da reprodução animal, a fim de capacitá-los como Especialistas em Reprodução de Equinos.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Reprodução de Equinos, destina-se a Profissionais de graduados em Medicina Veterinária que buscam informação atualizada na área de reprodução equina.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Andrologia dos Equinos 60 h 08 Biotécnicas Aplicadas à Reprodução Equina 60 h 09 Ginecologia Equina    60 h 10 Nutrição, Manejo e Gerenciamento de Haras e Centros de Reprodução 60 h 11 Obstetrícia e Neonatologia Equina    60 h 12 Visão Geral sobre Reprodução Equina 60 h 13 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 640 h

O curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão de Negócios Imobiliários e Turismo, tem como objetivo apresentar as políticas para o turismo, a legislação vigente e as tendências atuais nos setores urbanos e rural público, levando os profissionais a adquirir os conhecimentos básicos necessários e desenvolver habilidades para gerir negócios que envolvam turismo, como o planejamento, o desenvolvimento de novos projetos, a infraestrutura básica, os recourses humanos, bem como prestar serviços de consultoria, área que vem crescendo em todos os segmentos.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação MBA Executivo em Gestão de Negócios Imobiliários e Turismo, destina-se a aos portadores de diplomas das Ciências Humanas e afins, como Administração, Ciências Contábeis, bem como, aos profissionais atuantes na área empresarial, como gerente, consultor, diretor, empresário, entre outros. O curso é estendido aos profissionais das demais áreas que desejam adquirir conhecimento interdisciplinar no objeto do curso.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13               Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas         Marketing e Planejamento Imobiliário Administração de Condomínios e Incorporações Avaliação, Negociações Imobiliárias e Financiamento Habitacional Noções Básicas de Turismo Infraestrutura e Recourses Humanos Necessários no Turismo Planejamento, Consultoria e Projetos em Turismo Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total       40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 640 h      

O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão em Vendas, tem como objetivo atualizar e aprofundar os conhecimentos de profissionais que atuam na área de vendas, proporcionando ao participante uma formação atualizada visando sua preparação para um mercado cada vez mais globalizado e competitivo.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação MBA em Gestão em Vendas, destina-se a graduados em curso superior reconhecido pelo Conselho Nacional de Educação preferencialmente nas áreas de Administração de Empresas, Marketing, Ciências Econômicas e Contábeis.   Carga Horária           N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Recrutamento, Avaliação e Treinamento de Vendedores 60 h 08 Negociação e Técnicas em Vendas 60 h 09 Canais de Logística e Distribuição 60 h 10 Customer Sucess: Relacionamento, Fidelização e Recuperação de Clientes 60 h 11 Gestão de Pessoas 60 h 12 Planejamento Estratégico, Estrutura e Técnicas de Vendas 60 h 13 Marketing digital: SEO, SEM e Inbound 60 h 14 Trabalho de Conclusão de Curso – TCC 40 h   Carga Horária Total 700 h