O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, tem como objetivo os seguintes aspectos: - Desenvolver habilidades para que o discente consiga coordenar e supervisionar as atividades dos setores: departamento de pessoal e gestão de pessoas e das relações trabalhistas; - Proporcionar o entendimento de processos de execução das rotinas de administração de pessoal com base na legislação trabalhista e previdenciária, no intuito de atender as necessidades operacionais da organização e cumprir as obrigações legais.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, destina-se a Profissionais que atuem ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas, Departamentos Pessoal de uma organização. Profissionais que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas de rotinas trabalhistas e capacitação na área de gestão de pessoas e departamento de pessoal. Além de empreendedores, Administradores de Empresa, Economistas, Ciências Contábeis e Engenheiro, e/ou profissionais que ocupem posições de gestor, supervisão, ou liderança em empresas que desejam agregar conhecimento.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17             Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Alta Performance Profissional           Cadastro, Admissão e Desligamentos           Folha de Pagamento e seus Cálculos Plano de Cargos, Salários e Benefícios Nova Legislação e as Novas Relações de Trabalho  Gestão de Pessoas      Empreendedorismo e Planos de Negócios Inteligência Emocional e a Programação Neurolinguística   Rotinas de Saúde Ocupacional Psicopedagogia empresarial   Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total     40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 720 h    

O curso de Pós-graduação em Gestão de Resíduos Sólidos Hospitalares tem como objetivo favorecer a formação crítica e criativa do aluno pós-graduando, destacando seu papel profissional como gestor de resíduos hospitalares; Desenvolver atividades de pesquisa, apresentando autonomia intelectual e espírito investigativo; Exercitar normas científicas na elaboração de trabalhos acadêmicos tais como: projeto de pesquisa, relatórios, monografia, entre outros; Analisar os fundamentos do sistema de gestão de resíduos sólidos urbanos refletindo sobre o contexto sócio-histórico-econômico-cultural que os consolidaram, relacionando-os às novas necessidades educacionais; Aprofundar os conhecimentos sobre o meio ambiente a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a implementação do sistema de gestão integrada; Ampliar a compreensão de concepções acerca das melhores práticas voltadas para a preservação do meio ambiente e refletir sobre as respectivas implicações para o exercício da implementação de um sistema de gestão de resíduos sólidos da área da saúde;   Público Alvo O curso de Pós-graduação em Gestão de Resíduos Sólidos Hospitalares, destina-se a profissionais com diplomas de ensino superior nas áreas de Saúde, Administração, Químicas, Tecnólogos, e demais profissionais exercem ou tenham interesse em exercer o gerenciamento de atividades ligadas à saúde, com ênfase no gerenciamento de seus respectivos resíduos.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira De Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Gerenciamento de Aterros e Tratamento Térmico de Resíduos 60 h 08 Gerenciamento de Resíduos Hospitalares                 60 h 09 Gestão do Meio Ambiente segundo a ABNT NBR ISO 14.001:2004 e Responsabilidade Social Corporativa 60 h     10 Legislação Ambiental e Licenciamento Ambiental 60 h 11 Resíduos Sólidos e Remediação Ambiental                                                 60 h 12 Elaboração do Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde 60 h 13 Saúde Ambiental, Aspectos Legais e Relações com a Gestão de Resíduos de Serviços de Saúde                     60 h     14 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 700 h

O curso de Pós-graduação em Gestão de Rh com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento tem como objetivo os seguintes aspectos: - Abordar estratégias em gestão de pessoas, tais como cultura, mudança, competitividade, gestão do conhecimento, liderança, motivação, poder, comunicação, empreendedorismo, inovação, treinamento e desenvolvimento; - Compreender e assimilar habilidades relacionadas ao desenvolvimento profissional, aos conceitos e ferramentas da gestão da qualidade, ao planejamento, à gestão do conhecimento e o mapeamento por competência.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Gestão de Rh com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento, destina-se a administradores e demais profissionais graduados que desejam aprimorar seus conhecimentos nas áreas de recourses humanos, treinamentos, desenvolvimento de pessoas, entre outros, a fim de alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas estratégica voltada às necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe funcional de uma organização.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira De Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Empreendedorismo, Inovação e Startup 60 h 08 Estratégias em Gestão de Pessoas: Cultura, Mudança, Competitividade  e Gestão do Conhecimento            60 h     09 Estratégias em Gestão de Pessoas: Liderança, Motivação, Poder e Comunicação                                            60 h     10 Gestão da Qualidade e Produtividade nas Organizações                                             60 h 11 Gestão do Conhecimento e Mapeamento por Competência 60 h 12 Planejamento e Desenvolvimento de Carreiras              60 h 13 Treinamento e Desenvolvimento 60 h 14 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 700 h

O curso de Pós-graduação em Gestão de Segurança de Voo tem como objetivo oferecer os conceitos mais atualizados na gestão da segurança operacional, por meio da utilização de ferramentas consagradas de prevenção de acidentes, maximizando a eficiência no emprego de recourses humanos e materiais em uma organização. Além disso oferece as seguintes informações: - Agregar conhecimentos atualizados aos profissionais da área ou pessoas que deseja ingressar na carreira; - Ampliar a cultura de segurança para todos os envolvidos na área de aviação; - Capacitar o aluno para as exigências relativas ao mercado de trabalho com a gestão de segurança de voo; - Desenvolver uma disciplina de segurança de voo abrangente e ao mesmo tempo realizável; - Fomentar o aluno a construir artigos científicos relacionados à segurança de voo.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação em Gestão de Segurança de Voo, destina-se a Profissionais que estejam atuando direta ou indiretamente em atividades operacionais ou gerenciais na área Aeroespacial e que pretendem aperfeiçoar seus conhecimentos para uma visão gerencial e estratégica da Segurança de Voo. Pilotos, instrutores, mecânicos, comissários de voo, despachantes operacionais e demais profissionais que atuem no ramo aeronáutico, direta ou indiretamente. Profissionais das áreas de Gestão de Risco, Segurança do Trabalho, Engenheiros, profissionais das áreas de Saúde, Seguros. Docentes que desejem aprofundar conhecimentos no ramo do gerenciamento da Segurança e do setor Aeronáutico. Graduados que buscam ampliar as oportunidades no mercado de trabalho.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira De Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Fundamentos de Segurança de Voo 40 h 08 Fator Humano: Operações, Fisiológicos e Psicológico 40 h 09 Legislação Aeronáutica, Direito Aeronáutico e Investigação 40 h 10 Tópicos Especiais de Investigação de Acidentes Aeronáuticos 40 h 11 Aerodinâmica Operacional – Aviões e Helicópteros 40 h 12 Gerenciamento de Crise                                        60 h 13 Manutenção e Certificação 60 h 14 Regulamentação Aérea e sua Responsabilidade na Segurança de Voo          60 h 15 Sistema de Gerenciamento da Segurança - SMS e Sistema de Gestão de Segurança Operacional - SGSO   60 h     16 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h

O curso de Pós-graduação em Gestão e Legislação do Trânsito, tem como objetivocapacitar profissionais graduados em diferentes áreas a atuarem como especialistas e consultores em Gestão e Legislação do Trânsito.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Gestão e Legislação do Trânsito, destina-se a Policiais, Agentes de Trânsito, Profissionais de Segurança Pública com formação de nível superior, Engenheiros de Tráfego, Médicos e Psicólogos de Tráfego, Gestores, bem como outros profissionais, incluindo os oriundos da área acadêmica que trabalham ou que pretendam trabalhar na área de Gestão e Legislação do Trânsito.   Carga Horária                                                                                N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15     Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Introdução ao Código Brasileiro de Trânsito - LEI 9503 1997 1 A Fiscalização do Trânsito e do Condutor Segurança no Trânsito Educação para a vida no transito       Engenharia de Tráfego Gestão de Pessoas por Competência Planejamento e Gerenciamento de Trânsito Sistema de Comando de Incidentes-ICS Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total   40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 720 h  

O curso de Pós-graduação em Gestão Social: Políticas Sociais, Redes e Defesa de Direito, tem como objetivo debater em condições de igualdade com outros profissionais que têm em sua formação uma visão mais global. Nesta área serão franqueados conhecimentos imprescindíveis para qualquer profissional que esteja inserido no meio social de forma que tenha a competência de gerenciar equipes multidisciplinares e de elaborar projetos que possam resultar em produtos ou serviços que agreguem valores a instituição e/ou a sociedade.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Gestão Social: Políticas Sociais, Redes e Defesa de Direito, destina-se a profissionais com nível de escolaridade superior, interessados em especializar-se no curso de Gestão Social: Políticas Sociais, Redes e Defesa de Direitos.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14             Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Estado e Sociedade Gestão Social e o Território O SUAS: Gestão de Redes e Interfaces Planejamento Social e Interdisciplinaridade Políticas Sociais e Defesa de Direitos Práticas Funcionais e Metodologia de Trabalho Serviço Social e Questão Social Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total     40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 700 h    

O curso de Pós-graduação em Business Intelligence, tem como objetivo contribuir para a compreensão dos principais aspectos e técnicas de Business Intelligence, utilizando recourses de Tecnologia da Informação, que integra conceitos de governança de dados, gestão do conhecimento, técnicas quantitativas de análise de dados e de informações para apoio à tomada de decisão nas empresas.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Business Intelligence, destina-se a profissionais com formação superior nas áreas de Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Computação, Ciência da Informação e outras afins.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Fundamentos em Business Intelligence 60 h 08 Inteligência e Performance Corporativa 60 h 09 Funções de Normalização de Dados 60 h 10 Infraestrutura de Big Data e Cloud Computing 60 h 11 Elaboração de Business Plan 60 h 12 Planejamento Estratégico e Balanced Scorecard 60 h 13 Técnicas de Tabulação de Dados Empresariais 60 h 14   Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total 40 h 700 h

O curso de Pós-graduação em Gestão Comercial, tem como objetivo capacitar o profissional para elaborar estratégias mercadológicas, desenvolver ações de marketing de relacionamento para conquistar clientes, fazer o planejamento de compras e de vendas, bem como planejar o segmento de varejo através de ferramentas específicas do setor   Público Alvo O curso de Pós-graduação Gestão Comercial, destina-se a graduados em Administração, Ciências Contábeis, Marketing e áreas afins, profissionais que desenvolvam projetos executivos nas áreas de negócios, finanças e vendas, além de pessoas interessadas em aprofundar seus conhecimentos em Gestão Comercial através deste curso de Pós-Graduação Lato Sensu.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Fundamentos de Gestão 60 h 08 Gestão de Vendas 60 h 09 Administração de Conflitos e Negociação 60 h 10 Sistemas de Informação Gerencial 60 h 11 Gestão Financeira e Orçamentária 60 h 12 Comunicação Corporativa   40 h 13 Empreendedorismo 40 h 14 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h             Carga Horária Total 660 h

O curso de Pós-graduação em Gestão Contábil, tem como objetivo capacitar o profissional para trabalhar com soluções em gestão contábil em conformidade com a legislação, garantindo a otimização dos resultados do seu negócio.    Público Alvo  O curso de Pós-graduação Gestão Contábil, destina-se a profissionais que desejem trabalhar como gestores contábeis, bem como pessoas interessadas em aprofundar seus conhecimentos sobre Gestão Contábil através deste curso de Pós-Graduação Lato Sensu.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Empreendedorismo 60 h 08 Finanças Corporativas 60 h 09 Métodos Quantitativos Estatísticos 60 h 10 Contabilidade Empresarial E Societária 60 h 11 Sistemas de Custeio 60 h 12 Sistemas Contábeis  40 h 13 Perícia Contábil 40 h 14 Comunicação Empresarial  40 h 15   Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total 40 h 700 h

O curso de Pós-graduação em Gestão da Qualidade Hospitalar, tem como objetivo principal qualificar o profissional quanto ao gerenciamento de melhorias na Gestão Hospitalar além de possibilitar ao aluno adquirir referências e desenvolver competências e técnicas de gestão que possibilitem agir estrategicamente frente aos desafios da gestão hospitalar.    Público Alvo  O curso de Pós-graduação Gestão da Qualidade Hospitalar, destina-se a graduados em áreas relacionadas à Administração, Saúde e Serviço Social e áreas relacionadas que desejam aprofundar seus conhecimentos através de curso de Pós-Graduação Lato Sensu.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Auditoria e Gestão da Qualidade 60 h 08 Gestão dos Serviços da Saúde 60 h 09 Gestão de Serviços Hospitalares 60 h 10 Qualidade e Segurança do Paciente 60 h 11 Gerenciamento de Risco Clínico e Não Clínico 60 h 12 Sistemas de Informação e Painel de Bordo de um Hospital 60 h 13   Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total 40 h 640 h