O curso de Pós-graduação em Administração Aplicada e Gestão Empresarial, tem como objetivo especializar o aluno, proporcionando-lhe uma visão da Administração Aplicada e Gestão Empresarial, o domínio de instrumentos necessários ao meio corporativo e o desenvolvimento das competências comportamentais necessárias ao desempenho profissional na Administração Aplicada e Gestão Empresarial, bem como, desenvolver também um conjunto de Competências essenciais para o sucesso profissional de qualquer executivo em qualquer tipo de organização.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Administração Aplicada e Gestão Empresarial, destina-se a profissionais graduados que atuam em cargos diretivos e que estejam interessados em aprofundar e atualizar seus conhecimentos em questões relativas à Administração Aplicada e Gestão Empresarial, que possibilitem um aprimoramento de sua atuação profissional.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Responsabilidade Social e Ética 60 h 08 Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional 60 h 09 Inteligência Emocional Aplicada 60 h 10 Gestão das Funções Organizacionais 60 h 11 Contratos e Parcerias Administrativas 60 h 12 Gestão de Pessoas 60 h 13 Gestão Financeira 40 h 14 Gestão em Marketing 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h        

O Curso de Pós-graduação em Administração de Condomínios, tem como objetivo especializar profissionais em gerenciar o condomínio do seu edifício, conhecer seus direitos e obrigações, trabalhar em uma administradora de condomínios e até ter a base de conhecimentos para montar o seu próprio negócio de administração de condomínios.   Público Alvo  O Curso de Pós-graduação Administração de Condomínios, destina-se a profissionais em nível superior em Administração, gerentes, supervisores, diretores, executivos, gerente prediais, gestores e administradores de condomínios, flats, hotéis, shopping e patrimônio.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Economia 60 h 08 Responsabilidade Civil da Propriedade 60 h 09 Responsabilidade Social 60 h 10 Gestão Financeira e Gestão de Pessoas 60 h 11 Contabilidade Gerencial 60 h 12 Contabilidade Tributária 60 h 13 Contabilidade Fiscal 40 h 14 Controladoria 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h    

O curso de Pós-graduação em Administração de Conflitos e Gestão Empresarial, tem como objetivo propiciar meios de reconhecer, identificar e lidar com situações de conflito, especialmente no ambiente de trabalho, possibilitando a identificação das causas e consequências dos diferentes tipos de conflitos, bem como do contexto em que surgem. Compreender que nem todo conflito será negativo, identificando quais os possíveis ganhos organizacionais. Orientar sobre como lidar com os conflitos, de modo a propiciar uma melhor relação no ambiente de trabalho.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Administração de Conflitos e Gestão Empresarial, destina-se ao corpo gerencial das diversas organizações, bem como para aqueles profissionais com potencial e interesses voltados para a gestão empresarial.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional 60 h 08 Gestão Empresarial 60 h 09 Gestão das Funções Organizacionais 60 h 10 Inteligência Emocional Aplicada 60 h 11 Administração de Conflitos 60 h 12 Ética Profissional 60 h 13 Gestão de Pessoas 40 h 14 Relacionamento Interpessoal e Ética Profissional 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h      

O Curso de Pós-graduação em Administração de Projetos, tem como objetivo capacitar o profissional para o planejamento, execução e controle de projetos nas mais diversas áreas de atuação. Permitir ao aluno compreender o papel e o processo de gerenciamento de projetos dentro das organizações.   Público Alvo  O Curso de Pós-graduação Administração de Projetos, destina-se a profissionais como gerentes, consultores e analistas que participam do desenvolvimento da gestão de projetos, bem como a profissionais que tenham envolvimento em projetos.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Administração em Projetos 60 h 08 Estratégia Empresarial em Construção de Projetos 60 h 09 Fundamentos de Gerenciamento de Projetos 60 h 10 Gerenciamento da Qualidade em Projetos 60 h 11 Gerenciamento de Pessoas e Projetos 60 h 12 Filosofias e Políticas Educacionais 60 h 13 Gestão de Pessoas 40 h 14 Execução e Controle de projetos 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h  

O curso de Pós-graduação em Administração Estratégica, tem como objetivo preparar gestores para posições estratégicas em ambientes de mudanças, visando a conquista de diferenciais competitivos e habilidades de decisão por meio de modernas ferramentas de gestão de negócios.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Administração Estratégica, destina-se a empreendedores que queiram adquirir novos conhecimentos sobre como aumentar o valor de seus conhecimentos gerenciais para um novo mercado em expansão, e para profissionais que desejam criar novos caminhos para atuarem na área de negócios, e/ou promover mudanças que gerem inovações e melhorias de produção e resultados para as organizações onde atuam.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Comunicação e Marketing Pessoal 60 h 08 Gestão em Marketing 60 h 09 Comércio Internacional e Estratégia 60 h 10 Planejamento Empresarial 60 h 11 Motivação e Liderança Organizacional 60 h 12 Empreendedorismo 60 h 13 Finanças Corporativas 40 h 14 Economia e Mercado 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h  

O curso de Pós-graduação em Administração Estratégica de Marketing, tem como objetivo preparar gestores para posições estratégicas em ambientes de mudanças, visando a conquista de diferenciais competitivos e habilidades de decisão por meio de modernas ferramentas de gestão de negócios.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Administração Estratégica de Marketing, destina-se a empreendedores que queiram adquirir novos conhecimentos sobre como aumentar o valor de seus conhecimentos gerenciais para um novo mercado em expansão, e para profissionais que desejam criar novos caminhos para atuarem na área de negócios, e/ou promover mudanças que gerem inovações e melhorias de produção e resultados para as organizações onde atuam.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Comércio Internacional e Estratégia 60 h 08 Economia e Mercado 60 h 09 Operações em e-commerce 60 h 10 Planejamento Empresarial      60 h 11 Comportamento do Consumidor       60 h 12 Produção de Conteúdo para Mídia Digital 60 h 13 Comportamento Organizacional        40 h 14 Mobile Marketing 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h            

O Curso de Pós-graduação em Administração Hospitalar, tem como objetivo contribuir para a mudança do modelo administrativo e a melhoria das condições de gerenciamento (administrativo) hospitalar. Tem ainda por objetivo, ampliar a eficiência operativa das instituições de saúde e a correta utilização de seus recourses humanos e materiais e compreender que o RH é parte integrante do planejamento estratégico e trabalhar pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização.   Público Alvo  O Curso de Pós-graduação Administração Hospitalar, destina-se a administradores, enfermeiros, fisioterapeutas, psicólogos.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral e Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira De Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Administração de Materiais e Suprimentos Hospitalares 60 h 08 Controladoria, Custos e Orçamentos 60 h 09 Epidemiologia e Gerenciamento de Resíduos 60 h 10 Ferramentas de Gestão da Qualidade Total 60 h 11 Gestão de Riscos Profissionais e Segurança do Paciente 60 h 12 Gestão de Pessoas e Clima Organizacional 40 h 13 Marketing em Saúde 40 h 14 Sistema de Saúde e Saúde Suplementar 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 700 h

O Curso de Pós-graduação em Administração Hospitalar e Gestão da Produção, tem como objetivo contribuir para a mudança do modelo administrativo e a melhoria das condições de gerenciamento (administrativo) hospitalar. Tem ainda por objetivo, ampliar a eficiência operativa das instituições de saúde e a correta utilização de seus recourses humanos e materiais e visa fornecer conhecimentos necessários à capacitação de profissionais para atuar no gerenciamento da produção de empresas industriais e de serviços.   Público Alvo  O Curso de Pós-graduação Administração Hospitalar e Gestão da Produção, destina-se a administradores, enfermeiros, fisioterapeutas, psicólogos e outros graduados que trabalham em empresas públicas ou privadas.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15           Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Políticas Públicas em Saúde Gestão de Pessoas e Organizações Hospitalares Gestão de Serviços Hospitalares Processos de Qualidade e Acreditação Hospitalar Sistema Único de Saúde (SUS) Gestão da Demanda e do Estoque Gestão da Cadeia de Suprimentos e Resíduos de Saúde Saúde Pública Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total   40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 720 h  

O curso de Pós-graduação em Administração Hospitalar e Marketing, tem como objetivo contribuir para a mudança do modelo administrativo e a melhoria das condições de gerenciamento (administrativo) hospitalar. Tem ainda por objetivo, ampliar a eficiência operativa das instituições de saúde e a correta utilização de seus recourses humanos e materiais e compreender que o RH é parte integrante do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Administração Hospitalar e Marketing, destina-se a administradores, enfermeiros, fisioterapeutas, psicólogos, médicos e áreas afins.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15         Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Planejamento e Programação em Saúde Familiar Gestão em Saúde e Sistema Hospitalar Qualidade em Serviços de Saúde Gestão Financeira nas Organizações Públicas Gestão de Projetos nas Organizações Públicas Sistemas, Instituições e planos de Saúde Gestão de Pessoas Comunicação e Marketing Pessoal Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total 40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 40 h 40 h 40 h 700 h

O Curso de Pós-graduação em Administração Pública e Gestão de Pessoas, tem como objetivo prover os participantes de uma visão abrangente e atualizada da administração pública brasileira e mundial, e do processo de mudanças pelo qual vem passando nas últimas décadas, formar especialistas em áreas estratégicas para o setor público, desenvolver competências necessárias à atuação do servidor público em cargos de direção e assessoramento superior, preparar os candidatos ao ingresso nas carreiras públicas e capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão, das exigências de perfis profissionais, das relações de trabalho e do capital humano no cenário organizacional.   Público Alvo  O Curso de Pós-graduação Administração Pública e Gestão de Pessoas, destina-se a servidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e do Ministério Público.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Comportamento Organizacional 60 h 08 Administração de Conflitos e Negociação 60 h 09 Desenvolvimento e Mudanças no Estado Brasileiro 60 h 10 Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional 60 h 11 Organização do Trabalho e Qualidade de Vida 60 h 12 Gestão do Relacionamento com os Clientes 60 h 13 Gestão Estratégica de Pessoas 40 h 14 Gestão do Conhecimento: O Capital Intelectual e Educação Corporativa 40 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h